Le test de Rosenzweig est un test de frustration, qui vise à connaître vos réactions lors d’une situation conflictuelle, afin de mieux cerner votre caractère.

            Le recruteur essaie de définir votre personnalité en fonction de situations données, en remarquant si vous avez tendance à rejeter la faute sur l’autre, sur vous-même ou sur personne. Il juge également votre réaction face à une frustration : dramatisation, perception positive, auto défense… Chacune de vos réponses est notée, et le recruteur établit une moyenne de ces notes à la fin de ce test afin d’en déduire votre caractère.

            Le test se compose de 24 questions, où une situation conflictuelle est systématiquement insérée. Vous êtes confronté à plusieurs situations, et vous devez y faire face en expliquant votre réaction. Il se trouve sous la forme d’une série de petites bandes dessinées avec deux personnages qui évoquent la situation, l’un d’eux vous représentant. Vous devez alors remplir la bulle vide le plus rapidement possible, en sachant que vous disposez en général de 30 minutes pour effectuer ce test.

            Sachez qu’il n’existe pas une réponse précise à chaque question, chacun possède sa réaction, il faut juste éviter certains comportements, comme l’hésitation, le changement de réponse, le pessimisme, l’humour. Le mieux est de rester simple dans vos réponses, sans trop décrire chaque réaction.

            Les recruteurs utilisent particulièrement ce test dans les métiers commerciaux ou de responsable. Dans le premier cas, essayez de trouver une solution d’entente, de conciliation, et dans le deuxième cas, soyez plus ferme et dirigiste.

Exemple de situation qui peut vous être proposée:

Bon courage pour ce test!

Le test des tâches d'encre est un test très utilisé lors des recrutements. Le recruteur vous montre une série de tâches d'encre, en vous demandant à quoi elles vous font penser. Vos réponses dévoilent certains traits de votre personnalité, que le recruteur étudie en profondeur. Comme pour tous les tests de recrutement, il y a certains pièges à éviter. Vous pouvez donner plusieurs réponses pour une même tâche d'encre, et vous n'êtes pas limité dans le temps, même s'il est préférable de répondre de manière rapide. Evitez absolument les réponses trop sombres, comme les maladies, les morts, le sang et ne restez jamais muet face à une tâche.

Pour vous préparer à ce type de test, voici quelques exemples de tâches qui pourront vous être présentées lors d'un recrutement :

Réponse: un animal qui vole

A éviter: un masque de diable

Réponse: deux personnes qui se disent bonjour

A éviter: un homme qui ouvre la bouche

Réponse: une étoile de mer

A éviter: un corps déchiqueté

Bon courage pour ce test!

            La Mutuelle Générale de Méditerranée et la Mission Locale de la ville d'Aix en Provence organisent un "forum emploi généraliste", le Mardi 5 Juin 2007 de 9h à 17h.

Ce forum se déroulera au Bowling de Plan de Campagne.

Son objectif est de mettre en relation les entreprises qui recrutent et le public en recherche d’emploi. De nombreux recruteurs seront présents sur ce forum afin de vous proposer un maximum d’offres d’emploi.
Icademie sera présent sur ce forum afin de vous proposer ses formations ainsi que des offres d’emploi en alternance.

Icademie lance un concours « Un blog pour CV » pour les jeunes de moins de 26 ans. Le but est de favoriser l'emploi des Nouvelles Technologies d'information et de communication dans la recherche d'emploi et notamment la création de CV. Le blog CV le plus ergonomique, le plus original et utilisant au mieux les NTIC sera récompensé.

Le concours sera lancé début Mai pour se terminer en septembre 2007.

Le gagnant de ce concours remportera la somme de 500 euros !

Alors commencez dès maintenant votre blog CV, et inscrivez-vous sur le site d’Icademie à partir du 3 Mai, en cliquant ici.

    La numérologie est une méthode de recrutement peu utilisée de nos jours, mais certains recruteurs y prêtent une grande importance. Elle consiste à calculer votre chiffre à l’aide de vos nom et prénom, ainsi que de votre date de naissance. Des numéros ont été établis préalablement, avec chacun leur signification.

    Par exemple, si votre date de naissance est le 5/6/81, cela correspond à 5 + 6 + 8 + 1 = 20 et donc à 2 + 0 = 2

Les lettres ont chacune un chiffre que leur a été attribué :

AJS = 1        FOX = 6

BKT = 2        GPY = 7

CLU = 3       HQZ = 8

          DMV = 4         IR = 9            

ENW = 5

    Donc si votre prénom est Luc Dunand, cela correspond à : 3 + 3 + 3 + 4 + 3 + 5 + 1 +  5 + 4 = 31 et donc à 3 + 1 = 4

    Le numérologue ajoute ensuite ces deux résultats, dans le cas de Luc, cela donne : 2 + 4 = 6

Chaque chiffre est rattaché à une signification précise :

1 : chiffre d’une personne indépendante, dirigeante, volontaire et ambitieuse

2 : chiffre du subordonné, une personne qui communique mais qui travaille en équipe

3 : chiffre d’une personne autonome et créative

4 : chiffre de la solidité, de la fidélité et de la patience

5 : chiffre de l’anticonformisme, de la curiosité

6 : chiffre de la responsabilité, de l’autonomie, du dévouement et de l’autorité

7 : chiffre du perfectionnisme, de la pureté et du sérieux

8 : chiffre de l’avidité, de la volonté de s’étendre

9 : chiffre de l’aboutissement, il regroupe toutes les qualités, avec de la sensibilité

Essayez la numérologie avec vos nom et prénom, et avec votre date de naissance !