Dailymotion blogged video L'apprentissage Vidéo réalisée par le Centre INFFO

La formation par alternance désigne u n systè me où l’apprenti travaille simultanément en entreprise et dans un centre de formation. Ce système lui permet d’acquérir davantage d’expérience professionnelle qu’avec une formation classique, puisque l’apprenti...

Donnez votre avis sur la formation en alternance ! Vous avez fait cette formation ou vous souhaitez la faire ? Expliquez les raisons de ce choix. L’alternance vous paraît-elle plus efficace pour s’insérer dans le milieu professionnel ? La rémunération...

La formation en alternance est accessible par deux types de contrats : l’apprentissage et la professionnalisation. Le contrat d’apprentissage permet d’apprendre un métier tout en suivant une formation théorique, alors que le contrat de professionnalisation...

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit de type particulier. Il est établi sur un formulaire type CERFA FA13a signé par l'employeur et l'apprenti. L’apprenti est alors considéré comme un salarié à part entière et possède donc les mêmes...

Au début de sa formation en alternance, l’apprenti doit effectuer une période d’essai de deux mois, pendant laquelle l’employeur peut rompre le contrat. Cette résiliation durant les deux premiers mois doit être rédigée par écrit par les deux parties,...

Le contrat de professionnalisation remplace le contrat de qualification depuis le 1er Octobre 2004. Ce nouveau contrat a subi quelques modifications, notamment dans les modalités. Avec le contrat de qualification, le type du contrat est un CDD, d’une...

La lettre de motivation doit transmettre au lecteur une première impression sur vos qualités. Votre lettre doit capter l'atten tion et la sympathie du lecteur avec des mots simples, sans verbiage professionnel ! La lettre de motivation comporte trois...

Une enquête a été effectuée en décembre 2006 par l’IFOP (Institut Français d’Opinion Publique) sur la formation en alternance. Ils constatent alors que ce type de formation est très bien perçu, notamment par les cadres supérieurs et les chefs d’entreprises,...

Après son apparition en Octobre 2004, le contrat de professionnalisation semble mieux fonctionner que le contrat de qualification. Les directions départementales du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle enregistrent, seulement un an...