Contrat d'apprentissage / contrat de professionnalisation

Publié le par Sylvia - Icademie


 La formation en alternance est accessible par deux types de contrats : l’apprentissage et la professionnalisation. Le contrat d’apprentissage permet d’apprendre un métier tout en suivant une formation théorique, alors que le contrat de professionnalisation permet de se perfectionner, d’obtenir des compétences précises.


        Le contrat d'apprentissage est un contrat public à durée déterminée de 12 à 36 mois, qui comporte une période d’essai de deux mois. Le salaire net est compris entre 41 et 61% du SMIC, selon l’âge et l’année d’étude. Il n’est accessible que pour les personnes de 14 à 25 ans.


         Le contrat de professionnalisation est un nouveau contrat qui remplace le contrat de qualification. C’est un contrat à durée déterminée de six à douze mois, destiné aux formations professionnalisantes. Le salaire varie de 55 à 80% du SMIC pour les moins de 26 ans, et de 100% au-delà, avec une période d’essai d’un mois.

 

Publié dans Alternance

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