Il existe différents types d’entretiens : seul avec l’employeur, face à un jury, en groupe, ou par téléphone. Il faudra vous adapter à la méthode choisie par l’employeur.

- L’entretien avec l’employeur : Tout d’abord, il peut s’agir d’un entretien classique, où vous vous retrouvez seul face au recruteur. Il s’agit de l’entretien le plus simple, vous ne devez surveiller qu’une seule personne. Pour plus d’informations sur ce sujet, reportez-vous à l’article « l’entretien d’embauche ».

- L’entretien face à un jury : Cet entretien peut être déstabilisant, surtout si vous n’avez pas l’habitude de prendre la parole devant plusieurs personnes. Vous devez alors faire abstraction du jury, et imaginer que vous êtes face à une seule personne. Pensez quand même à surveiller chaque membre du jury, et à porter votre regard sur chacun d’entre eux. Essayez de trouver la spécialité de chaque membre afin de vous adressez à eux en fonction de la question posée. A votre départ, commencez par saluer les femmes, puis les personnes âgées. Si l’on vous tend la main, n’hésitez pas à répondre à ce geste.

- L’entretien avec plusieurs candidats : Il s’agit d’un entretien assez difficile, où vous vous retrouvez avec des candidats qui ont généralement le même niveau que vous. Il faut alors faire attention à chacun d’entre eux, et vous mettre en valeur. Votre comportement au sein d’un groupe va alors être mis à l’épreuve. Il faut faire attention à certains détails : choisissez bien la chaise à votre arrivée (placez-vous de préférence au centre), répondre clairement et précisément aux questions posées, laisser les autres s’exprimer, prendre la parole dès que possible (sans excès), bien écouter ce que les autres disent. Après cet entretien, saluez l’ensemble des personnes présentes, que ce soit les recruteurs ou les candidats. Evitez de parler de salaire le premier.

- L’entretien par téléphone : Cet entretien est plutôt délicat et difficile à gérer car vous ne contrôlez pas la conversation. Négociez un réel entretien, où vous serez plus à l’aise, même si certains préféreront une conversation à distance pour cacher leurs gestes ou leurs réactions. Lors de votre conversation téléphonique, soyez agréable et souriant, et conservez le même ton (ne haussez pas la voix).

Pour plus de détails sur chacun de ces entretiens, cliquez ici

            Vous avez déjà fait l’expérience de ces types d’entretiens ? Donnez vos impressions et vos conseils !