Pourquoi avez-vous choisi ce métier ?

Expliquez comment vous avez trouvé ce métier (reportage, centre d’orientation…), mettez en évidence votre motivation pour le poste en disant par exemple que vous avez décidé de choisir ce métier depuis longtemps et qu’il vous a toujours passionné.

Parlez-moi de vous

Commencez par demander des précisions au recruteur, savoir ce qu’il souhaite connaître de vous. Quelque soit sa réponse, soyez bref et précis, évitez de trop parler de vous, et quand vous avez terminé, demandez-lui si votre réponse est suffisante.

Quelle est votre formation ?

Présentez vos diplômes, les matières principales que vous avez suivies. Expliquez votre choix de poursuivre ces études, dites pourquoi cette formation vous intéresse particulièrement.

Quels sont vos défauts et vos qualités ?

Mieux vaut avoir préparé deux ou trois défauts mineurs, sans incidence majeure sur le poste (pointilleux…), et quelques qualités qui s’adaptent bien à votre personnalité ainsi qu’à l’emploi proposé (organisé…).

N’êtes-vous pas trop jeune pour ce poste ?

Jouer sur les atouts de la jeunesse : dynamisme, volonté d’apprendre, motivation, ouverture d’esprit, adaptabilité plus facile à l’entreprise… S’il vous pose cette question, c’est souvent qu’il doute de votre sens des responsabilités, trouvez donc des expériences de vie étudiante ou professionnelle où vous avez assumé des responsabilités.

Le problème est que vous ne connaissez pas…

Si ce que vous ne connaissez pas est essentiel pour le poste, cela devient difficile. Essayer de montrer au recruteur que vos compétences sont exportables vers ce poste. Expliquez que vous pourrez facilement apprendre, que vous avez vécu une situation similaire et que vous avez appris sur le moment.

Avez-vous d’autres propositions ?

Si le recruteur vous pose cette question, répondez toujours que vous avez pris contact avec d’autres entreprises, sans les citer. Expliquez-lui que vous souhaitez rester discret sur point, et s’il vous demande si vous avez eu des propositions plus intéressantes que la sienne, dites qu’il y a en une semblable à la sienne.

Que connaissez-vous de notre entreprise ?

Cette question est fréquemment posée, pensez donc à bien la préparer. L’employeur teste ici votre organisation et votre motivation. Faites attention à ne pas trop en dire pour ne pas passer pour un fouineur, mais montrez que vous avez une bonne connaissance de l’entreprise, que vous avez fait des recherches.