Le test de Bur est un test de recrutement qui permet d’analyser la capacité d’un candidat à faire face à des problèmes qu’il pourrait rencontrer au travail. Il comporte différents tests, comme par exemple des calculs, de l’orthographe, de la compréhension ou encore de la logique. Les recruteurs utilisent surtout ce type de test pour les métiers du secrétariat ou de l’administration.

Voici un exemple de test de Bur :

Quelle surface a un carré de 2 cm de côté?

Quel mot possède une faute d’orthographe : illusion, réfléchir, appercevoir, recevoir

2 x 5 x 1,5

Ce test est considéré comme difficile, étant donné qu’un entraînement est impossible. Le mieux est d’être détendu le jour du test, et de bien se concentrer.