Le test des phrases incomplètes est assez peu utilisé lors d’un recrutement, mais vous serez peut-être amené à le rencontrer. Si l’employeur choisit ce type de test, il cherche à analyser votre comportement et à connaître votre personnalité. Lors de ce test, le recruteur examine précisément votre comportement, votre regard, vos gestes, afin de bien vous analyser. Vous devez donc faire attention à chacun de vos gestes, évitez de faire trop de mimiques et de trop réfléchir. Soyez rapide et logique, ne prenez pas plus de 30 minutes pour réaliser ce test, car vous passeriez pour une personne indécise, pas sûre d’elle.

Pour réussir ce test, vous devez respecter certaines règles : soyez précis et faites des phrases courtes, choisissez des phrases simples et réelles, soyez optimiste et positif.

- Lorsqu’il est libre, il aime…

- Je fais un effort pour que…

- Jean pensait que son avenir…

- Je désirais toujours…

- Mon destin est…

Bon courage pour ce test!