Mail de remerciement

Publié le par Sylvia - Icademie


Après un entretien d’embauche, il est conseillé d’envoyer un mail de remerciement à la personne qui vous a reçu. Ce mail est à envoyer de préférence sous 48h, trois jours au plus tard. Il permet de vous mettre en évidence par rapport aux autres candidats, prouvant votre bonne éducation. A l’intérieur de ce mail, commencez par remercier le recruteur du temps qu’il vous a accordé, continuez en précisant les principaux points évoqués lors de l’entretien afin de souligner votre capacité à synthétiser, donner un complément d’informations si vous avez omis certains points lors de l’entretien, et terminez en insistant sur votre motivation et votre intérêt pour le poste. Le recruteur ne pourra qu’apprécier ce geste de votre part, et remarquera votre enthousiasme. 

Ce mail permet également de garder contact avec le recruteur, et de vous démarquer parmi les différents candidats. Votre candidature sera alors mise en valeur aux yeux du recruteur qui se rappellera de vous. Il s’agit en quelque sorte d’une première relance à votre candidature.

Publié dans Emploi - Formation

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Mamour :0010: 07/06/2007 02:17

Je n'avais jamais entendu parler de cette pratique... Merci du tuyau ;-)

fleurdemars 02/06/2007 21:24

Tiens, je ne savais pas ça, mais effectivement, c'est pas bête du tout...Bisous et merci pour ta visite !