Le test du bloc de Wiggly est un test d’aptitude qui vise à mesurer votre capacité d’apprentissage. Pour cela, le recruteur vous met face à un cube composé de neuf morceaux, qu’il met dans le désordre et qu’il vous demande de reconstruire. Ce test n’est pas chronométré, sauf si le recruteur a l’intention de vous faire refaire le test plusieurs fois, afin de tester votre capacité d’apprentissage. Dans ce cas, veillez à effectuer le test de plus en plus rapidement.

          Pour ce test, il faut obtenir une tactique, trouver la bonne méthode afin de finir l’exercice le plus rapidement possible. Posséder cette méthode est important car vous devez savoir justifier le résultat obtenu, pour ne pas que le recruteur pense que l’avez fait au hasard.

          La méthode qui semble la plus appropriée pour ce test d'aptitude est de commencer par le milieu du cube, puis d’y ajouter les côtés.

Bon courage pour ce test!