Le test Sosie est un test qu’un employeur peut vous demander d’effectuer lors d’un entretien. Le test de recrutement est un exercice qui vise à obtenir des renseignements particuliers sur votre...
Après le programme « Tous pour un », le centre de formation Icademie, spécialiste de la formation en ligne, lance son programme de parrainage les "Ambassadeurs Icademie".
Ce programme original propose à tous les participants de...
Tout comme la numérologie ou la graphologie, il existe des tests de recrutement qui semblent être inclassables parmi les cinq types officiels, qui sont le test de culture générale, d’aptitude, de la...
Vous serez sûrement amené un jour à rencontrer un test de recrutement. Il donc important de connaître les différents types de tests utilisés par les recruteurs, et de savoir y faire face.
Il existe cinq types de tests différents : le...
L’IPV est l’inventaire de personnalité des vendeurs. Il s’agit d’un test de recrutement utilisé dans le domaine de la vente, afin de mieux connaître les compétences du candidat pour le poste de vendeur.
Grâce à ce test,...
La Cité des Métiers de Marseille organise un salon destiné à favoriser l’emploi, auquel Icademie est invité à participer. Ce forum emploi aura lieu le Jeudi 21 Juin à partir de 14h ainsi que le Vendredi 22 Juin à partir de 9h30,...
Le test des suites logiques analyse votre raisonnement ainsi que votre esprit logique, tout comme un test de QI. Les tests de logique sont souvent utilisés par les recruteurs afin de mieux vous connaître et pour tester votre intelligence.
Il...
Le test MBTI est un test plus connu sous le nom d’inventaire psychologique. Il fait partie des tests de recrutement les plus utilisés par les employeurs. Il vise à mieux connaître le candidat, et plus particulièrement à connaître sa...
Le test du bloc de Wiggly est un test d’aptitude qui vise à mesurer votre capacité d’apprentissage. Pour cela, le recruteur vous met face à un cube composé de neuf morceaux, qu’il met dans le...
Le test des cartes est un test de recrutement, semblable à celui des dominos, sauf qu’il comporte une difficulté de plus : celle des couleurs qui s’ajoute aux valeurs. Il permet d’analyser votre logique et votre intelligence, il est très...
Lors d’un recrutement, l’employeur peut vous faire passer un test de mise en situation, afin de tester vos compétences professionnelles pour le poste. Le candidat se retrouve donc face à une situation professionnelle qu’il pourrait rencontrer dans le...
Les organisateurs de la tournée « Tous pour un » vous proposeront des ateliers d’orientation, de conseils (création de CV et de lettre de motivation) ainsi qu’un pôle entreprise, où un conseiller vous présentera des offres qui...
Après un entretien d’embauche, il est conseillé d’envoyer un mail de remerciement à la personne qui vous a reçu. Ce mail est à envoyer de préférence sous 48h, trois jours au plus tard. Il permet de vous mettre en évidence par...
Le test de Rosenzweig est un test de frustration, qui vise à connaître vos réactions lors d’une situation conflictuelle, afin de mieux cerner votre caractère.
Le recruteur essaie de...
Le test des tâches d'encre est un test très utilisé lors des recrutements. Le recruteur vous montre une série de tâches d'encre, en vous demandant à quoi elles vous font penser. Vos réponses dévoilent certains traits de votre...
La Mutuelle Générale de Méditerranée et la Mission Locale de la ville d'Aix en Provence organisent un "forum emploi généraliste", le Mardi 5 Juin 2007 de 9h à 17h.
Ce forum...
Icademie lance un concours « Un blog pour CV » pour les jeunes de moins de 26 ans. Le but est de favoriser l'emploi des Nouvelles Technologies d'information et de communication dans la recherche d'emploi et notamment la création de CV. Le blog CV le plus...
La numérologie est une méthode de recrutement peu utilisée de nos jours, mais certains recruteurs y prêtent une grande importance. Elle consiste à calculer votre chiffre à l’aide de vos nom et prénom, ainsi que de votre...
Le test des phrases incomplètes est assez peu utilisé lors d’un recrutement, mais vous serez peut-être amené à le rencontrer. Si l’employeur choisit ce type de test, il cherche à analyser votre...
Lors d’un recrutement, l’employeur peut étudier votre écriture. Le graphologue a pour idée que notre écriture dévoile nos principaux traits de caractère, il va donc nous demander de rédiger une lettre de motivation dans la plupart des...
L’Association pour Faciliter l’Insertion professionnelle des Jeunes diplômés organise une journée de l’emploi destinée aux jeunes qui ont quitté l’enseignement...
Ce test de recrutement tient son nom de ses créateurs, Guilford et Zimmerman, il est également appelé « inventaire de tempérament ». Il n’est que rarement utilisé par les employeurs, mais vous pourrez tout de même être...
L’employeur peut vous demander d’effectuer un test de recrutement. Le test de l’arbre est un test projectif, qui révèle votre personnalité. Le recruteur vous demande de dessiner un arbre sur une feuille au format A4, de manière assez rapide. Ce test...
Le test EAE est en réalité une auto-évaluation que le recruteur vous demande d’effectuer en tant que test de pré-recrutement. Il lui permet de mieux orienter son entretien, et d’avoir un premier aperçu de vos...
Le test de Bur est un test de recrutement qui permet d’analyser la capacité d’un candidat à faire face à des problèmes qu’il pourrait rencontrer au travail. Il comporte différents tests, comme par exemple des calculs, de l’orthographe,...
Le test Sigmund est un test de recrutement souvent utilisé par les employeurs. Il s’agit d’un questionnaire d’environ une heure, qui analyse 38 traits de personnalité, regroupés en trois domaines : la vie professionnelle (capacité...
Dailymotion blogged video
Icademie, l’initiateur de la tournée « Tous pour Un » était présent sur le troisième forum national « Jobs d’été » qui a eu lieu à la salle Boyer...
Le forum « Provence Contact Emploi 2007 » de Digne les Bains s’est déroulé le Jeudi 29 Mars de 9h à 18h, au Palais des Congrès. Nous avons pu obtenir un stand...
Lors des entretiens d’embauche, certaines questions posées par les recruteurs sont récurrentes. Voici une liste de questions accompagnées de leurs réponses pour vous aider à vous préparer...
Il existe différents types d’entretiens : seul avec l’employeur, face à un jury, en groupe, ou par téléphone. Il faudra vous adapter à la méthode choisie par l’employeur.
...
Comment se comporter lors d’un entretien ?
Tout d’abord, si vous avez obtenu un rendez-vous avec un employeur, soyez en avance d’environ 5 minutes et si vous avez du retard, pensez à...
Lors de votre recherche d’emploi, vous devez vous organiser. Pour cela, il est important de créer une fiche de suivi, où vous récapitulez chacune de vos candidatures, afin de ne pas postuler deux fois au même endroit, et de connaître les dates de vos...
Icademie vient de lancer son blog !
Il s’agit d’un blog sur la formation en ligne, liée à l’apparition des Nouvelles Technologies. Il propose donc une réflexion sur ce type de formation, un échange avec ses visiteurs sur les questions et les...
Les tests d’aptitudes sont également souvent utilisés par les recruteurs, afin de mieux cerner vos compétences. Vous aurez alors des tâches professionnelles à effectuer, dans le but de mesurer vos capacités...
Lors d’un entretien, l’employeur peut vous faire passer un test. 10% des recruteurs utilisent un test de personnalité appelé « PAPI ». Il s’agit d’un questionnaire d’une durée de dix à vingt minutes, où vous...
Lors d’un entretien d’embauche, il est possible que le recruteur vous fasse passer un test de matrices. Je vous propose donc quelques exemples afin de vous préparer.
Test des matrices
Réponse
Le recruteur peut vous demander de passer un test de culture générale, afin de mieux percevoir vos connaissances dans chaque matière. Il existe dix thèmes principaux, sur lesquels vous pourrez être interrogé : le sport, la musique,...
Je vous propose maintenant de poursuivre cet entraînement avec un test de logique sur les suites.
Bon courage !
Test des suites
Réponse
Lors d’un entretien d’embauche, vous aurez peut-être un test de logique à effectuer.
Je vous propose donc de vous entraîner en remplissant le test des dominos, de vérifier vos résultats avec la page de réponse, et enfin de comprendre la...
Dailymotion blogged video
