Vendredi 9 février 2007
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Emploi / Formation
Samedi 10 février 2007
La recherche d’un contrat en alternance diffère quelque peu d’une recherche d’emploi classique étant donné que le chercheur est jeune (16 à 25 ans), qu’il n’a pas l’expérience requise pour le poste, et qu’il n’a souvent aucune expérience professionnelle.
Il faut donc chercher des arguments pour se mettre en valeur malgré ces handicaps.
Voici un guide sur la manière de trouver une entreprise pour votre formation en alternance: cliquez ici
Samedi 10 février 2007
Le Curriculum Vitae est un document qui détaille le parcours scolaire et professionnel. Il sert à convaincre l’employeur de l’intérêt de vous rencontrer.
Le CV donne des informations au recruteur sur votre profil, de part son contenu, mais aussi sa forme. Il doit être clair, structuré et parfait sur les alignements et les espaces, sans fautes d’orthographe, et il doit comporter toutes les informations nécessaires vous concernant (compétences, connaissances…).
Soignez le contenu de votre CV, et ne mentez pas pour combler les trous de votre parcours, mieux vaut être honnête avec l’employeur. Pensez également à mettre en évidence les mots-clé de votre parcours, grâce au caractère gras ou en les soulignant par exemple.
Les rubriques du CV :
- l’état civil : indiquez vos coordonnées, votre âge, le permis de conduire si vous l’avez
- les objectifs : insérez-les en dessous de l’état civil pour indiquer le poste que vous recherchez et les objectifs que vous voulez atteindre
- les compétences professionnelles : indiquez dans cette partie les compétences que vous possédez (administratives, commerciales…), en terminant par vos compétences personnelles (motivation, dynamisme…)
- les principales références professionnelles : Citez vos emplois, missions d’intérim, en les séparant des stages que vous avez effectués
- la formation : indiquez les diplômes que vous avez obtenus en commençant par le plus récent, vos compétences en informatique et les langues que vous connaissez, en précisant votre niveau (notions, moyen, confirmé)
- les loisirs : indiquez vos passions et vos loisirs sans donner trop de détails
Mercredi 14 février 2007
La lettre de motivation doit transmettre au lecteur une première impression sur vos qualités. Votre lettre doit capter l'attention et la sympathie du lecteur avec des mots simples, sans verbiage professionnel ! La lettre de motivation comporte trois parties : Vous, moi et nous.
Vous : Montrez que vous connaissez l’entreprise, prouvez que vous êtes intéressé(e) par elle, parlez du métier que vous visez, expliquez en quoi il vous intéresse.
Pour cela, il faut rechercher des informations sur l’entreprise : sa structure, ses produits / services, sa culture d’entreprise, sa taille, son fonctionnement, ses projets, grâce aux sites Web, journaux économiques locaux, annuaires professionnels (Kompass, etc.).
à L’objectif est de montrer votre motivation.
Moi : Décrivez vos compétences : identifiez vos compétences issues de votre expérience professionnelle et de votre formation en lien avec l’emploi visé, présentez ce que vous pourrez faire pour l’entreprise (tâches, missions), présentez vos qualités (celles adaptées au poste).
Pour cela, il faut rechercher des informations sur le poste (compétences : savoirs, savoirs être, savoir-faire) : fiche ROME de l’ANPE (site web ou en agence), rechercher sur les sites Internet des entreprises des informations sur leurs métiers.
L’objectif est de valoriser votre profil.
Nous : Ce que vous pouvez réaliser et apporter au sein de cette entreprise, prendre rendez-vous, formule de politesse.
Exemple : « Ma collaboration au sein de votre équipe nous permettrait de… » .
Lundi 19 mars 2007
Icademie vient de lancer son blog !
Il s’agit d’un blog sur la formation en ligne, liée à l’apparition des Nouvelles Technologies. Il propose donc une réflexion sur ce type de formation, un échange avec ses visiteurs sur les questions et les doutes qu’il peut engendrer.
Il propose également des vidéos podcast de formateurs, de professionnels du recrutement qui expose leur expérience, leur vision sur cette formation ainsi que des conseils en recrutement.
Vous trouverez des liens vers des sites traitant de la formation professionnelle et des métiers.
Pour en savoir plus, visitez ce blog !
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