Top articles

  • Rappel: Tous pour un à Toulon

    18 mars 2007 ( #Tous pour Un )

    La tournée « Tous pour un » débute cet après midi au Bureau Information Jeunesse de Toulon. Trois ateliers seront organisés par les intervenants d’Icademie et le BIJ: - L’atelier alternance et contact entreprise dirigé par Benoit Purini, conseiller entreprise...

  • Test GZ

    11 mai 2007 ( #Tests de recrutement )

    Ce test de recrutement tient son nom de ses créateurs, Guilford et Zimmerman, il est également appelé « inventaire de tempérament ». Il n’est que rarement utilisé par les employeurs, mais vous pourrez tout de même être amené à le rencontrer lors de votre...

  • Forum de Digne-les-bains

    02 mars 2007 ( #Forums )

    La ville de Digne-les-bains organise un forum « Provence Contact Emploi » le 29 Mars 2007, de 9h à 18h, auquel les membres de la tournée « Tous pour Un » sont invités à participer. Ce forum accueillera plus de 100 employeurs afin d’aider les jeunes à...

  • Forum de Gap

    06 mars 2007 ( #Forums )

    La ville de Gap organise un forum « Jobs d’été » le Mercredi 21 Mars 2007 après midi, auquel les responsables de la tournée « Tous pour Un » sont invités. Ils tiendront alors des stands de présentation de la formation en alternance ainsi que des ateliers...

  • Salon de la Cité des Métiers

    20 juin 2007 ( #Forums )

    La Cité des Métiers de Marseille organise un salon destiné à favoriser l’emploi, auquel Icademie est invité à participer. Ce forum emploi aura lieu le Jeudi 21 Juin à partir de 14h ainsi que le Vendredi 22 Juin à partir de 9h30, à l’adresse suivante :...

  • Forum emploi d'Aix

    23 mai 2007 ( #Forums )

    La Mutuelle Générale de Méditerranée et la Mission Locale de la ville d'Aix en Provence organisent un "forum emploi généraliste", le Mardi 5 Juin 2007 de 9h à 17h. Ce forum se déroulera au Bowling de Plan de Campagne. Son objectif est de mettre en relation...

  • Test des dominos

    18 mars 2007 ( #Tests de recrutement )

    Lors d’un entretien d’embauche, vous aurez peut-être un test de logique à effectuer. Je vous propose donc de vous entraîner en remplissant le test des dominos, de vérifier vos résultats avec la page de réponse, et enfin de comprendre la logique du raisonnement...

  • Test de l'EAE

    04 mai 2007 ( #Tests de recrutement )

    Le test EAE est en réalité une auto-évaluation que le recruteur vous demande d’effectuer en tant que test de pré-recrutement. Il lui permet de mieux orienter son entretien, et d’avoir un premier aperçu de vos compétences. Grâce à ce test, le recruteur...

  • Test de personnalité Papi

    18 mars 2007 ( #Tests de recrutement )

    Lors d’un entretien, l’employeur peut vous faire passer un test. 10% des recruteurs utilisent un test de personnalité appelé « PAPI ». Il s’agit d’un questionnaire d’une durée de dix à vingt minutes, où vous aurez un questionnaire à remplir. Le plus fréquent...

  • Test de l'arbre

    06 mai 2007 ( #Tests de recrutement )

    L’employeur peut vous demander d’effectuer un test de recrutement. Le test de l’arbre est un test projectif, qui révèle votre personnalité. Le recruteur vous demande de dessiner un arbre sur une feuille au format A4, de manière assez rapide. Ce test fait...

  • Le test de mise en situation

    05 juin 2007 ( #Tests de recrutement )

    Lors d’un recrutement, l’employeur peut vous faire passer un test de mise en situation, afin de tester vos compétences professionnelles pour le poste. Le candidat se retrouve donc face à une situation professionnelle qu’il pourrait rencontrer dans le...

  • Présentation des tests

    27 juin 2007 ( #Tests de recrutement )

    Vous serez sûrement amené un jour à rencontrer un test de recrutement. Il donc important de connaître les différents types de tests utilisés par les recruteurs, et de savoir y faire face. Il existe cinq types de tests différents : le test de culture générale,...

  • Test MBTI

    13 juin 2007 ( #Tests de recrutement )

    Le test MBTI est un test plus connu sous le nom d’inventaire psychologique. Il fait partie des tests de recrutement les plus utilisés par les employeurs. Il vise à mieux connaître le candidat, et plus particulièrement à connaître sa capacité à évoluer...

  • Les phrases incomplètes

    19 mai 2007 ( #Tests de recrutement )

    Le test des phrases incomplètes est assez peu utilisé lors d’un recrutement, mais vous serez peut-être amené à le rencontrer. Si l’employeur choisit ce type de test, il cherche à analyser votre comportement et à connaître votre personnalité. Lors de ce...

  • La numérologie

    22 mai 2007 ( #Tests de recrutement )

    La numérologie est une méthode de recrutement peu utilisée de nos jours, mais certains recruteurs y prêtent une grande importance. Elle consiste à calculer votre chiffre à l’aide de vos nom et prénom, ainsi que de votre date de naissance. Des numéros...

  • Le bloc de Wiggly

    10 juin 2007 ( #Tests de recrutement )

    Le test du bloc de Wiggly est un test d’aptitude qui vise à mesurer votre capacité d’apprentissage. Pour cela, le recruteur vous met face à un cube composé de neuf morceaux, qu’il met dans le désordre et qu’il vous demande de reconstruire. Ce test n’est...

  • Le test des suites logiques

    15 juin 2007 ( #Tests de recrutement )

    Le test des suites logiques analyse votre raisonnement ainsi que votre esprit logique, tout comme un test de QI. Les tests de logique sont souvent utilisés par les recruteurs afin de mieux vous connaître et pour tester votre intelligence. Il comporte...

  • La morphopsychologie

    30 juin 2007 ( #Tests de recrutement )

    Tout comme la numérologie ou la graphologie, il existe des tests de recrutement qui semblent être inclassables parmi les cinq types officiels, qui sont le test de culture générale, d’aptitude, de la personnalité, de la logique et le test projectif. Certains...

  • Le test Sosie

    07 juillet 2007 ( #Tests de recrutement )

    Le test Sosie est un test qu’un employeur peut vous demander d’effectuer lors d’un entretien. Le test de recrutement est un exercice qui vise à obtenir des renseignements particuliers sur votre personnalité, votre intelligence ou vos compétences. Il n’est...

  • Test de l'IPV

    26 juin 2007 ( #Tests de recrutement )

    L’IPV est l’inventaire de personnalité des vendeurs. Il s’agit d’un test de recrutement utilisé dans le domaine de la vente, afin de mieux connaître les compétences du candidat pour le poste de vendeur. Grâce à ce test, l’employeur analyse neuf traits...

  • Stages à l'étranger

    09 février 2007 ( #Emploi - Formation )

    Donnez votre avis en cliquant ici: Que pensez vous des stages à l'étranger?

  • Tous pour Un à Draguignan

    12 mars 2007 ( #Tous pour Un )

    La tournée « Tous pour Un » se déroulera également dans la ville de Draguignan, le 9 Mai 2007, en partenariat avec le kiosque emploi et le BIJ de Draguignan. Elle aura lieu au kiosque emploi de la ville. Pour plus de renseignements ou pour vous inscrire,...

  • Témoignages sur les forums

    09 mars 2007 ( #Forums )

    Avez-vous déjà participé à un forum emploi ? Si oui, est-ce en tant que demandeur d’emploi ou en tant qu’exposant ? Expliquez ce que ces forums vous ont apporté, s’ils vous ont aidé à trouver un emploi ou des employés, et donnez votre avis sur leur o...

  • Vidéo sur l'apprentissage

    26 février 2007 ( #Alternance )

    Dailymotion blogged video L'apprentissage Vidéo réalisée par le Centre INFFO

  • Test des matrices

    18 mars 2007 ( #Tests de recrutement )

    Lors d’un entretien d’embauche, il est possible que le recruteur vous fasse passer un test de matrices. Je vous propose donc quelques exemples afin de vous préparer. Test des matrices Réponse

<< < 1 2 3 4 > >>